직장내 나르시시즘의 피해 사례

 

 < Cases of Workplace Narcissism >

직장내 나르시시즘은 자신의 지위나 권력을 이용하여 다른 직원들을 괴롭히거나 차별하는 행위를 말합니다. 이러한 행위는 피해자의 정신적, 신체적 고통을 유발하고, 근무환경을 악화시킬 수 있습니다. 직장내 나르시시즘의 피해 사례는 다음과 같습니다:

• 한 회사의 대표가 자신의 의견에 반대하는 직원들을 권고사직하거나 감봉, 부서이동, 업무배제 등의 처벌을 내리고, 직원들에게 쪽지를 나눠주어 투표를 하게 하여 피해자들을 모욕하고 위협하였습니다1.
• 한 전자부품 회사의 영업부 상사가 시장 점유율이 떨어지자 실적을 추궁하면서 보고서를 찢고, 집기를 던지고, 폭언을 하였습니다. 피해자는 심한 스트레스로 우울증을 앓았습니다2.
• 한 병원의 의사가 수술할 때마다 간호사에게 욕을 하고, 수술기구를 던지는 등 폭력적인 행동을 하였습니다. 이로 인해 간호사들이 퇴직을 하거나 업무에 지장을 받았습니다3.
• 한 회사의 차장이 자신의 기분이 나쁘면 아무나 트집을 잡고, 피해자의 외모나 가족에 대해 비하하고, 성적인 발언을 하였습니다. 피해자는 상부에 보고하였으나, 차장은 보복성 공격을 하였습니다4.

이상은 직장내 나르시시즘의 피해 사례 중 일부입니다. 이러한 행위는 근로기준법에 따라 금지되어 있으며, 피해자는 고용노동부나 직장갑질 119 등에 신고할 수 있습니다. 직장내 나르시시즘은 책임 있는 AI 사용을 위한 여러 보호 조치를 적용하고 있습니다. 

Workplace narcissism refers to using one's position or power to harass or discriminate against other employees. This can cause mental and physical distress to the victim and worsen the working environment. Examples of workplace narcissism include: